六月是职业健康月，强调工作场所在为员工建立整体环境方面的作用。不仅关注工作场所的健康，而且关注个人的整体福祉（Putnam）。实际上，大多数成年人的大部分活跃生活都花在工作场所，这种演变标志着工作、工作与生活的平衡以及一个人的整体身心健康之间的联系自然发展。

正如罗切斯特商业杂志的一篇专题文章所指出的那样，雇主对与身心健康相关的工作场所福利的看法存在差异。“虽然健康福利主要侧重于身体健康，但福利福利在身体、心理、社会、财务和职业健康领域为员工提供整体支持（Putnam）。”

IDEX Health & Science 在提供显着的身心健康益处的方面有着悠久的历史，在当前的“后”大流行时期更是如此。通过各种福利计划以及支持工作与生活平衡和自我保健的文化，我们全力支持员工的身心和财务福祉。

“从（大流行的）起，我们的业务就被认为是必不可少的，”IDEX 健康与科学副总裁 Dina G. Vazzana 说。Dina 继续说：“首先，确保我们组织中的每个人都感到支持，以照顾自己和家人，这是我们面临的挑战。我鼓励彼此友善，关心同事，并努力建立一个心理舒适的环境，让每个人都能自在地畅所欲言、寻求帮助并为自己腾出时间。”

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我们对 IDEX Health & Science 员工的承诺体现在几个方面，包括：

• 多种健康计划可供选择，以满足员工个人的预算和健康需求。员工在受雇时就有资格。
• 视力和牙科计划。
• 一项全天候 24/7 可用的员工援助计划。
• 位于纽约州罗切斯特的 IDEX Health & Science 生命科学光学工厂每月提供现场咨询服务。
• Bravo 的健康计划通过完成一年两次的体检来鼓励身体健康，完成挑战后可获得保健积分 – 员工每月可获得 75 美元，家庭伴侣可获得 50 美元。
• 来自 Wondr 的健康小贴士迎合了员工选择的兴趣话题，包括心理健康、背痛解决方案、健康饮食小贴士等。
• 11 个带薪假期和假期或病假的额外 PTO。
• 为了帮助实现财务健康，员工在入职当天就有资格参加 401k 计划，IDEX 以 50% 的比例匹配前 8% 的捐款。
• 通过 Vanguard Retirement Services 提供的定期金融知识网络研讨会。
• 教育学费报销的机会。

这些福利和计划通过我们管理团队的持续承诺得到加强，即“投资于我们的员工并鼓励我们所有的团队成员保持健康的工作生活平衡，并可成长和发展自己的职业生涯。” – IDEX Health & Science 生命科学光学部副总裁兼总经理 Dina G. Vazzana。

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补充阅读：

• 职业健康月——2022 年 6 月，《今日国家》
• WELLRIGHT 庆祝员工健康月的 6 种方式
• 六月是《企业健康》杂志颁发的员工健康月

Citations:

帕特南，考瑞。“福利福利：员工的整体方法”[纽约州罗切斯特]。罗切斯特商业杂志，2022 年 5 月 16 日，
rbj.net/2022/05/16/wellbeing-benefits-a-holistic-approach-for-your-employees.

Vazzana, Dina G.“RBJ 的 Power 50 技术：Dina G. Vazzana。” 罗彻斯特商业杂志，2022 年 4 月 29 日， rbj.net/2022/04/29/dina-g-vazzana.